方案背景

      工地建设是典型的资金密集型领域，具有投资大、周期长、风险高、地域性及政策性强等特点。农民工在建筑行业高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量，因此维护农民工权益是政府重点关注问题。

      住建部于 2017 年 11 月发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》（建办市函[2017]763 号），提出“全面推行实名制管理”：

☞ 对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。

☞各地要建立地区实名制管理平台。

☞强化实名制数据应用，将实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、欠薪处理等相结合。

☞建立全国建筑工人管理服务信息平台，到 2020 年实现全国建筑工人实名制全覆盖。

系统设计方案

      针对建筑工地管理存在的问题和风险，采用芊熠工地实名制解决方案，可加强建筑工地人员管理；为建筑工地人员的安全提供有力保障；实名制人脸识别考勤杜绝代打卡、指纹膜、代班等不良问题，考勤数据界定了工人的工作项目范围，项目参与记录有据可依，有效保障了工人的权益，同时大大提高了建筑工地管理的效率。

      工地实名制解决方案由工地实名制管理平台，结合以人脸识别为核心技术的智能考勤硬件，实现对工人信息的实时采集、数据统计、智能管理和数据共享，让管理更轻松，更高效！

★ 有效监控项目实施情况

    平台上实时地监控项目用工量和工人出勤情况，严格把控项目动态； 

★ 对接全国及各地政府平台

    助力企业遍布全国各地的施工项目对接当地政府平台； 

★ 人脸考勤

    工人录入人脸信息，在通道人脸门禁终端进行比对，脸部识别信息匹配通过后进行考勤信息上传、记录，有效解决项目谎报工人数，考勤作假等问题； 

★ 开放接口，可接入工地自有系统

    开放数据接口，可将相关数据及功能整合到工地现有系统中，有效解决工地管理多系统独立，数据割裂，二次开发难等问题；

★ 考勤

      芊熠多场景人脸识别管理系统，主要实现对工地出入口实时记录、实时监控、门禁管理、考勤管理、工人管理、设备管理、访客管理、系统维护、项目管理等管理。

    人脸通道门禁